Education premiums and skilled migration in Mexico : Lessons for an educational policy

Abstract

Este artículo analiza la relación entre precios de las habilidades (primas salariales) y desigualdad en países expulsores de migrantes (particularmente de América Latina) y explora las implicaciones para las políticas educativas. La mayoría de la evidencia proviene de México, un país latinoamericano que es también miembro de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Pese a la carencia de que los países latinoamericanos tienden a pagar menos que los países desarrollados por sus trabajadores calificados, aquellos invierten una cantidad considerable de su Producto Interno Bruto (PIB) en educación y, a veces, en becas en el extranjero. Por lo tanto, nuestra principal pregunta es: ¿Los precios de las habilidade son realmente tan bajos proporcionalmente en América Latina? Asimismo ¿Cuáles son los impactos de los precios de las habilidades en la migración en América Latina y en México en particular? ¿Cuál es la importancia de la "fuga de cerebros" en términos de la relación entre migración y educación? Encontramos que, a pesar de la enorme desigualdad en la región, los precios de las habilidades, no necesariamente produce fuga de cerebros. Otros factores, como la percepción de inseguridad y la corrupción, tienen un efecto mayor en la migración de profesionistas mexicanos. De ese modo, aunque los altos precios de las habilidades pueden contribuir al desarrollo económico, también pueden afectar la equidad social, produciendo mayor fuga de cerebros. Por lo tanto, la expansión de la educación superior es recomendable, incluso si reduce salarios y primas salariales en el corto plazo.