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dc.contributor.authorTREJO SANCHEZ, KARINA-
dc.coverage.spatial<dc:creator id="info:eu-repo/dai/mx/cvu/170413">KARINA TREJO SANCHEZ</dc:creator>-
dc.coverage.temporal<dc:subject>info:eu-repo/classification/cti/5</dc:subject>-
dc.date.accessioned2020-06-29T19:00:44Z-
dc.date.available2020-06-29T19:00:44Z-
dc.date.issued2009-
dc.identifier.citationEl Cotidiano, núm. 157, septiembre-octubre, 2009en_US
dc.identifier.urihttp://ilitia.cua.uam.mx:8080/jspui/handle/123456789/542-
dc.description.abstractPor mandato constitucional, la observancia de los tratados internacionales es obligatoria. En estos términos, si las disposiciones de nuestro derecho interno consagran menores prerrogativas para los trabajadores en materia de condiciones de trabajo y salud laboral, es menester que las disposiciones de dichos instrumentos internacionales sean incorporadas a la Ley Federal del Trabajo para otorgar más garantías a los trabajadores.en_US
dc.description.sponsorshipEl Cotidianoen_US
dc.language.isoEspañolen_US
dc.publisherMéxico : UAM, Unidad Azcapotzalcoen_US
dc.relation.haspart0186-1840-
dc.rightshttps://www.redalyc.org/pdf/325/32512739011.pdf-
dc.subjectDerecho laboral - Leyes y Legislación - Méxicoen_US
dc.subjectTrabajo - Normas - Méxicoen_US
dc.subjectDerecho civil - Legislación - Méxicoen_US
dc.titlePropuesta de reforma a la ley federal del trabajo en materia de condiciones de trabajo y salud laboral sustentadas en instrumentos internacionales suscritos por Méxicoen_US
dc.typeArtículoen_US
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