El problema de la interdisciplina en la comunicación organizacional. Algunos avatares epistemológicos

Abstract

La cuestión de la usabilidad de la comunicación organizacional ha dominado históricamente este campo de estudios. Por lo mismo, consideramos que esa matriz pragmática tiene necesidad de sustento teórico y epistemológico que trascienda el determinismo tecnoeconómico y lo justifiquen como dominio de acción colectiva. Pensamos que una de las posibles vías de renovación de este ámbito radica en la posibilidad de explicitar cuestiones formales, técnicas y, de hecho, filosóficas, en cuanto a sus motivaciones y estándares de actuación. Para ello precisamos escrutar las representaciones que, en calidad de imperativos categóricos, modelan los ámbitos organizacionales en diferentes planos y distintas modalidades, originadas a su vez en diversas disciplinas epistémicas. Nos proponemos explorar algunos lugares de origen de tales representaciones y la función asignada a la comunicación, más allá del dispositivo sistémico, en tanto práctica social desontologizada. En tal virtud, la comunicación organizacional es cuestionada en su discurso monodisciplinar y se hace necesaria una justificación inter o transdisciplinar para dotarla de credibilidad y validez. Poner de relieve esa estructura gnómica en esta materia es el objetivo del presente trabajo, que continúa además otros esfuerzos orientados en esa dirección.