Las plataformas digitales de trabajo en la Ciudad de México : Uber, Didi, la economía gig y nuevas formas de socialización

Abstract

Las plataformas de trabajo ignoran los principios de Privacidad, Transparencia, Imparcialidad y Responsabilidad en la Ciudad de México. Esto es importante dado que las plataformas digitales de trabajo parecen interferir directamente en el comportamiento de los seres humanos, lo que refleja un avance vertiginoso en la forma en que las personas se relacionan con los objetos y gran parte de la población está más conectada que nunca. Por ende, a partir del análisis de las plataformas de Didi y Uber en la Ciudad de México se buscará responder si estas funcionan ignorando los principios de privacidad, transparencia, imparcialidad y responsabilidad planteados por José van Dijck o sí los cumplen generando un abanico de oportunidades.